Πρόκειται ουσιαστικά για την ίδια άδεια με τη γονική των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, απλά ονομάζεται διαφορετικά για τους μόνιμους εκπαιδευτικούς και διαφορετικά για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς γιατί βασίζεται σε διαφορετικό νομοθετικό πλαίσιο. Η άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου (Μόνιμοι εκπαιδευτικοί) εντάσσεται στις άδειες άνευ αποδοχών παρότι για κάποιους μήνες όπως θα δούμε παρακάτω είναι με αποδοχές. Το νομοθετικό πλαίσιο είναι ο Ν.3528/2007 “Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.” και έχει ως εξής:

1. Σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθ. 51 “Άδειες χωρίς αποδοχές” του Ν.3528/2007 “Στους υπαλλήλους
   επιτρέπεται η χορήγηση άδειας χωρίς αποδοχές συνολικής διάρκειας έως πέντε (5) ετών, ύστερα από αίτηση τους και γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, για σοβαρούς ιδιωτικούς λόγους.”
2. Η παρ.1 του αρθ. 53 “Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις”, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του αρθ. 56 του Ν.4830/2021 του ίδιου νόμου εξειδικεύει την ανωτέρω άδεια ως εξής: “Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ (8) ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.”
3. Σε ερώτημά της Υπηρεσίας μας στο ΥΠΑΙΘ σχετικά με τη διάρκεια της χορηγούμενης άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου άδειας δόθηκε η άποψη ότι λαμβάνοντας υπόψη τις ειδικές διατάξεις της περίπτωσης Ε’ του αρθ. 16 του Ν.1566/1985 (Α’ 167) και την 80/2016 γνωμοδότηση του ΝΣΚ η οποιαδήποτε (μακροχρόνια, άνω του 1 μηνός) άδεια άνευ αποδοχών (για ανατροφή τέκνου κλπ) εκπαιδευτικών χορηγείται ως τις 31/8.

Βασίλειος Μωραΐτης
Υπάλληλος Τμ. Δ’ – Πληροφορικής και Νέων Τεχνολογιών
Υπεύθυνος MySchool
Υπεύθυνος Αδειών Αναπληρωτών